Het Vlaams Belang zal op de gemeenteraad voorstellen om een externe audit te laten uitvoeren naar het personeelsbeleid binnen stad en OCMW. Volgens fractieleider Jens De Pauw stapelen de signalen van ontevredenheid en structurele problemen zich op.

De partij ontving recent opnieuw een brief van personeelsleden waarin sprake is van micromanagement, een slechte werksfeer en intimidatie. “Dit zijn geen losse incidenten meer, maar signalen die wijzen op een structureel probleem binnen de organisatie,” stelt De Pauw. “Daarom moet er dringend een onafhankelijke externe audit komen. Dit kunnen we niet zomaar laten passeren.”

Volgens Vlaams Belang is het noodzakelijk dat een externe partner de werking en het personeelsbeleid grondig doorlicht, zodat duidelijk wordt waar het misloopt en welke maatregelen nodig zijn om het vertrouwen op de werkvloer te herstellen.

De Pauw wijst erop dat het personeelsbeleid al langer onder druk staat. “Het stadsbestuur zet personeel duidelijk niet voorop. Dat blijkt onder meer uit de besparingen op stadspersoneel en het afschaffen van de poetsdienst van het OCMW."

Als recent en bijzonder schrijnend voorbeeld verwijst Vlaams Belang naar het dossier van de kilometervergoedingen voor verzorgenden van het OCMW. Uit een schriftelijke vraag van Jens De Pauw blijkt dat sommige medewerkers tot twee jaar moesten wachten op de uitbetaling.

“Hoe kan het dat dit twee jaar onopgemerkt voorbij is gegaan?” vraagt De Pauw zich af. “Het kan toch niet dat er in al die tijd nooit een belletje heeft gerinkeld. Deze farce toont pijnlijk aan dat het bestuur mank loopt wat personeelsbeleid betreft.”